Официально иду в отпуск и этим же числом пишу заявление на увольнение по собственному желанию, 10. 03. 2015 они мне делают приказ на увольнение и отправляют заказным письмом на адрес, указаный мною в заявлении. все документы придут не 10 числа, т. к. отправляют через почту россии заказным письмом из екатеринбурга, а сам я проживаю в перми, не будет ли это с их стороны нарушением, т. к. меня уже ждут на другой работе, а они просто тратят мое время, и что можно за это потребовать с них? ? ! спасибо!
ЗАДАЙТЕ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО
Получите юридическую консультацию по вашей проблеме
БЫСТРО
Мы перезвоним
в течение 5-6 минут
Мы перезвоним
в течение 5-6 минут
ЗНАНИЯ
Помогают только
опытные юристы
Помогают только
опытные юристы
ОПЫТ
Все отрасли права
87% побед
Все отрасли права
87% побед
Главная > Трудовое право > Вот такой вопрос работаю в связном с 24 02 2015
Вот такой вопрос работаю в связном с 24 02 2015
2 Сен 2017 09:00
Посмотрите эту подборку похожих ситуаций:
- У меня такой вопрос устроилась работать на завод комплектовщицей
- Проконсультируйте пожалуйста я про работала в организации ооо больше
- Мне нужно понять в каком направлении двигаться и подобрать
- Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1 5 лет 4 июня
- У меня вопрос я работаю на гос предприятии на испытательном
- Вопрос состоит в том что работодатель в устной форме
Задать вопрос юристам сайта.
Сегодня 15.01.2021 мы ответили на 582 вопроса Среднее время ответа - 14 минут.
На вопрос «Вот такой вопрос работаю в связном с 24 02 2015» дают совет юристы сервиса:
Боровикова Е.О.
г. Челябинск
Здравствуйте, Максим Владимирович, как следует из вашей ситуации, вы хотите уволиться от своего прежнего работодателя, чтобы устроиться на новую работу. Приказ о вашем увольнении, датированный десятым числом, незамедлительно был отправлен вам по почте. Поскольку вы находитесь в разных городах с главным офисом работодателя, то пересылка документов по почте – это законный способ расторгнуть все взаимные правоотношения. Если работодатель направил документы в день вашего увольнения, но получили вы их дней через 20, то никакой ответственности за действие почты работодатель не несет. Вы можете лично приехать в отдел кадров и забрать все ваши документы.
25 Июл 2018 17:43
Отблагодарить
Ответ юриста был полезен?
+0
-0