Вот такой вопрос работаю в связном с 24 02 2015

Здравствуйте, Максим Владимирович, как следует из вашей ситуации, вы хотите уволиться от своего прежнего работодателя, чтобы устроиться на новую работу. Приказ о вашем увольнении, датированный десятым числом, незамедлительно был отправлен вам по почте. Поскольку вы находитесь в разных городах с главным офисом работодателя, то пересылка документов по почте – это законный способ расторгнуть все взаимные правоотношения. Если работодатель направил документы в день вашего увольнения, но получили вы их дней через 20, то никакой ответственности за действие почты работодатель не несет. Вы можете лично приехать в отдел кадров и забрать все ваши документы.