На выплату з. п. , в конце марта заканчивается аренда офиса. средств на выплату сотрудникам нет и вряд ли появятся. предлагают уйти по собственному желанию, либо сидеть без з. п. на что в такой ситуации вообще можно рассчитывать? писать заявление или ждать? ведь на сокращение сотрудников у компании все равно средств нет.
ЗАДАЙТЕ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО
Получите юридическую консультацию по вашей проблеме

БЫСТРО
Мы перезвоним
в течение 5-6 минут
Мы перезвоним
в течение 5-6 минут

ЗНАНИЯ
Помогают только
опытные юристы
Помогают только
опытные юристы

ОПЫТ
Все отрасли права
87% побед
Все отрасли права
87% побед
Главная > Трудовое право > В организации всем сотрудникам объявили что с марта нет средств
В организации всем сотрудникам объявили что с марта нет средств
5 Сен 2017 10:00Посмотрите эту подборку похожих ситуаций:
- Предприятие сменило владельца работники написали заявление на отпуск без содержания
- работаю в фирме 8 месяцев могу ли я потребовать отпуск?
- Мое рабочее место не имеет служебного помещения это мебельный центр
- Можно ли в локальных нормативных актах работодателя указать
- В какие сроки и какая сумма полагается мне за больничный
- Мой племянник обучается на 5 курсе сейчас он серьезно
Задать вопрос юристам сайта.
Сегодня 21.01.2021 мы ответили на 582 вопроса Среднее время ответа - 14 минут.
На вопрос «В организации всем сотрудникам объявили что с марта нет средств» дают совет юристы сервиса:

Боровикова Е.О.
г. Челябинск
Здравствуйте, Анна, как следует из вашей ситуации, компания, в которой вы работаете, отказывается платить заработную плату. В таком случае нужно писать заявление в государственную инспекцию труда, органы прокуратуры и следственные органы, чтобы руководство привлекли к уголовной ответственности по статье 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Если компания говорит, что нет денег, то нужно судиться, ведь на основании решения суда можно арестовать имущество компании. Если компания будет признана банкротом, то взыскать долги будет невозможно, но поставить на место нечестных руководителей стоит.
25 Июл 2018 16:04
Отблагодарить
Ответ юриста был полезен?
+0
-0

Тимошин В.Н.
г. Москва
Здравствуйте, Анна
Требования трудового законодательства в части предоставления сотрудникам гарантий на сокращение и выплату выходного пособия зачастую расходятся с реальностью. Компания честно объявила своим сотрудникам о финансовом положении и сообщила прогнозы на ближайшее время.
Ситуация такова, что сотрудники по закону имеют право требовать сокращения и выплаты выходного пособия, но дело в том, что даже по решению суда они свои деньги увидят исключительно на бумаге, в виде расчета задолженности по исполнительному листу. Если же прислушаться к советам руководства и уволиться сейчас, не дожидаясь, пока скопится задолженность по заработной плате, то у сотрудников будет больше времени и шансов подыскать себе оплачиваемую работу.
Юрист не имеет права принимать решение за клиента. Он вправе лишь объяснить ему положение вещей, а решение вы должны принять сами.
На что можно рассчитывать ваши руководители вам уже подробно пояснили.
28 Фев 2018 11:31
Отблагодарить
Ответ юриста был полезен?
+0
-0