Дополнительного образования. надбавок в зарплате до сегодняшнего дня нет. собираюсь увольняться. мне должны будут выплатить деньги за категорию за все месяцы при увольнении?
ЗАДАЙТЕ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО
Получите юридическую консультацию по вашей проблеме

БЫСТРО
Мы перезвоним
в течение 5-6 минут
Мы перезвоним
в течение 5-6 минут

ЗНАНИЯ
Помогают только
опытные юристы
Помогают только
опытные юристы

ОПЫТ
Все отрасли права
87% побед
Все отрасли права
87% побед
Главная > Трудовое право > В январе 2015 года я получила первую категорию педагога
В январе 2015 года я получила первую категорию педагога
13 Авг 2017 06:40Посмотрите эту подборку похожих ситуаций:
- Меня зовут ольга работаю заместителем директора по воспитательной работе
- Объясните мне пожалуйста я работаю на ип продавцом и каждый
- Работала до 10 апреля 2015 года фельдшером скорой медицинской
- У меня такой вопрос я отработал пол года в организации
- Подскажите пожалуйстасобираюсь рожать в октябрев данный момент
- вопрос такой меня сокращают на работе по сокращению
Задать вопрос юристам сайта.
Сегодня 24.01.2021 мы ответили на 582 вопроса Среднее время ответа - 14 минут.
На вопрос «В январе 2015 года я получила первую категорию педагога» дают совет юристы сервиса:

Боровикова Е.О.
г. Челябинск
Здравствуйте, Юлия Николаевна, из вашей ситуации следует, что после получения первой категории педагога дополнительного образования работодатель не начислил никаких надбавок, то в таком случае вы можете подать жалобу в органы управления образованием, а также в государственную инспекцию труда. Важно также учитывать и особенности вашего трудового договора, заключенного с работодателем. При разговоре о надбавках нужно исходить из того, что все дополнительные выплаты производятся либо образовательной организацией, о чем указывается в договоре, либо муниципалитетом.
17 Июл 2018 16:01
Отблагодарить
Ответ юриста был полезен?
+0
-0

Белова Е.А.
г. Москва
Здравствуйте, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)предусматривает для работодателя обязанность оплатить всю задолженность , если таковая имеется в день увольнения работника. В том числе и надбавки положенные вам, но не выплаченные по каким-либо причинам. То же касается и компенсации за неиспользованные дни отдыха, если таковые имеются у работника.
4 Дек 2017 12:38
Отблагодарить
Ответ юриста был полезен?
+0
-0