Сотрудник «в», принятый на его место в до до 1, 5 лет. сотрудник «д» , принятый на место «а» до 19 мая. вопрос: если сотрудник «а» не выходит из до (увольняется), что делать с сотрудниками «б» и «д», кто переводится на постоянное место?
ЗАДАЙТЕ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО
Получите юридическую консультацию по вашей проблеме
БЫСТРО
Мы перезвоним
в течение 5-6 минут
Мы перезвоним
в течение 5-6 минут
ЗНАНИЯ
Помогают только
опытные юристы
Помогают только
опытные юристы
ОПЫТ
Все отрасли права
87% побед
Все отрасли права
87% побед
Главная > Трудовое право > «двойной декрет»основной сотрудник «а» в до до 19 мая 2015
"двойной декрет"основной сотрудник "а" в до до 19 мая 2015
22 Авг 2017 08:20
Посмотрите эту подборку похожих ситуаций:
- Меня зовут даша живу в нижневартовске (ханты-мансийский автономный
- Я отец одиночка у меня сын 4 года ему вот такой
- Здраствуйте у меня такая ситуация я работала и потом
- мой работодатель мне не правильно произвел выплату
- У меня такой вопрос мой начальник звоним мне и говорит
- Оформляла отпуск до 15 лет насколько помню приходила
Задать вопрос юристам сайта.
Сегодня 30.06.2022 мы ответили на 582 вопроса Среднее время ответа - 14 минут.
На вопрос «"двойной декрет"основной сотрудник "а" в до до 19 мая 2015» дают совет юристы сервиса:
Белова Е.А.
г. Москва
Здравствуйте, вы слушком углубляетесь в рассуждения, но Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ разрешает ситуацию гораздо проще. Рабочее место сохраняется только за основным работником, а се иные замещающие его на время декрета будут уволены в связи с выходом основного работника. При условии заключения временного трудового договора с данными работниками увольнение происходит без предоставления иных мест и гарантий.
14 Ноя 2017 14:38
Отблагодарить
Ответ юриста был полезен?
+0
-0