ЗАДАЙТЕ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО
Получите юридическую консультацию по вашей проблеме
Ваш e-mail:
text
БЫСТРО
Мы перезвоним
в течение 5-6 минут
text
ЗНАНИЯ
Помогают только
опытные юристы
text
ОПЫТ
Все отрасли права
87% побед
Главная > Трудовое право > «двойной декрет»основной сотрудник «а» в до до 19 мая 2015

"двойной декрет"основной сотрудник "а" в до до 19 мая 2015

22 Авг 2017 08:20

Сотрудник «в», принятый на его место в до до 1, 5 лет. сотрудник «д» , принятый на место «а» до 19 мая. вопрос: если сотрудник «а» не выходит из до (увольняется), что делать с сотрудниками «б» и «д», кто переводится на постоянное место?

Автор:  Алла Вячеславовна Ответов: 1 Просмотров: 212 Город: Москва
Шереметьев Александр
Специалист поддержки портала "Юрист Кабинет"
Задать вопрос юристам сайта.
Сегодня 23.01.2021 мы ответили на 582 вопроса Среднее время ответа - 14 минут.
На вопрос «"двойной декрет"основной сотрудник "а" в до до 19 мая 2015» дают совет юристы сервиса:
Здравствуйте, вы слушком углубляетесь в рассуждения, но Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ разрешает ситуацию гораздо проще. Рабочее место сохраняется только за основным работником, а се иные замещающие его на время декрета будут уволены в связи с выходом основного работника. При условии заключения временного трудового договора с данными работниками увольнение происходит без предоставления иных мест и гарантий.
14 Ноя 2017 14:38
Отблагодарить
Ответ юриста был полезен?
+0 -0