Если ученый секретарь является заместителем директора( в штатном расписании

Здравствуйте, для того, что бы дать ответ на ваш вопрос необходимо ознакомиться с локальными нормативно-правовыми актами организации. Трудовое законодательство устанавливает только общие требования, а работодатель самостоятельно организует работу взависимоти от своих целей, задач и возможностей. Группа должностей определяется при подготовке штатного расписания, впрочем как и закрепление окладов для каждой из должностей, если вы только вводите такого рода должность, то определить ее группу, а также размер оклада можете исходя из своей уже утвержденной штатной сетки, производственной необходимости и не нарушая при этом законодательства. Оклад может быть установлен любой в рамках МРОТ.