Работаю на хлебзаводе, в цеху упаковки бригада из 4 человек и бригадира, бригадир с недавнего времени начала на меня и еще 2 работнтков наговаривать начальству о том что мы пьем на рабочем месте чего на самом деле нет, мы молчали думали пройдет но нет, она скорее всего хочет устроить туда сына и дочку и чтобы нас уволили. мы выполняем свою работу чесно идобросовестно но у окружающих начинает складываться уже другое впечатление. ? ?
ЗАДАЙТЕ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО
Получите юридическую консультацию по вашей проблеме

БЫСТРО
Мы перезвоним
в течение 5-6 минут
Мы перезвоним
в течение 5-6 минут

ЗНАНИЯ
Помогают только
опытные юристы
Помогают только
опытные юристы

ОПЫТ
Все отрасли права
87% побед
Все отрасли права
87% побед
Главная > Трудовое право > Как нам можно ее наказать или куда обратиться по закону
Как нам можно ее наказать или куда обратиться по закону
4 Сен 2017 20:15Посмотрите эту подборку похожих ситуаций:
- Я в июне 2014 года была в отпуске с 1 февраля
- В организации работаю с 11 мая 2012 в отпусках
- Должна была учиться до 6 курса так как учусь
- Предприятие сменило владельца работники написали заявление на отпуск без содержания
- работаю в фирме 8 месяцев могу ли я потребовать отпуск?
- Мое рабочее место не имеет служебного помещения это мебельный центр
Задать вопрос юристам сайта.
Сегодня 24.01.2021 мы ответили на 582 вопроса Среднее время ответа - 14 минут.
На вопрос «Как нам можно ее наказать или куда обратиться по закону» дают совет юристы сервиса:

Боровикова Е.О.
г. Челябинск
Здравствуйте, Алена Андреевна, если ваша коллега на работе, как вы говорите, начинает наговаривать на вас, то в таком случае вам нужно написать служебную записку на имя руководителя данной организации, в которой подробным образом вы должны изложить суть вашей проблемы. Существуют специальные комиссии по трудовым спорам, которые занимаются подобными делами. Кроме того, напомните коллеге о том, что согласно статье 151 и 152 Гражданского кодекса Российской Федерации вы вправе требовать возмещения морального вреда, а также защиты чести и деловой репутации. Отмечу, что статья 128.1 Уголовного кодекса Российской Федерации позволяет привлечь гражданина к уголовной ответственности за клевету.
12 Июл 2018 14:22
Отблагодарить
Ответ юриста был полезен?
+0
-0

Белова Е.А.
г. Москва
Здравствуйте, действительно Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ предусматривает возможность увольнения работника в связи с появлением на рабочем месте в нетрезвом состоянии. На данное обстоятельство должно быть оформлено в виде соответствующего акта, а не в виде устных предположений. Можете обратиться в инспекцию по труду с жалобой, но факт придирок доказать будет довольно затруднительно.
3 Ноя 2017 12:49
Отблагодарить
Ответ юриста был полезен?
+0
-0