На своё место работы не офицыально, работает в супер маркете без санитарной книжки и т. д. получает декретные деньги на ребёнка и зарплату. как деректора могли взять ёё не офицыально? ? ?
ЗАДАЙТЕ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО
Получите юридическую консультацию по вашей проблеме

БЫСТРО
Мы перезвоним
в течение 5-6 минут
Мы перезвоним
в течение 5-6 минут

ЗНАНИЯ
Помогают только
опытные юристы
Помогают только
опытные юристы

ОПЫТ
Все отрасли права
87% побед
Все отрасли права
87% побед
Главная > Трудовое право > Куда можна обратится если женщина находится в декрете и вышла
Куда можна обратится если женщина находится в декрете и вышла
1 Сен 2017 11:45Посмотрите эту подборку похожих ситуаций:
- У меня такой вопрос по окончании декретного отпуска я уволилась
- В декабре сдала больничный лист в феврале уволилась по семейным
- Подскажите пожалуйста хочу уволиться по собственному желанию заставляют отрабатывать
- У меня сложилась такая ситуация во время обучения в институте
- У меня такой вопрос устроилась работать на завод комплектовщицей
- Проконсультируйте пожалуйста я про работала в организации ооо больше
Задать вопрос юристам сайта.
Сегодня 17.01.2021 мы ответили на 582 вопроса Среднее время ответа - 14 минут.
На вопрос «Куда можна обратится если женщина находится в декрете и вышла» дают совет юристы сервиса:

Боровикова Е.О.
г. Челябинск
Здравствуйте, Вера, если сотрудница супермаркета вышла на работу, будучи в отпуске по уходу за ребенком, то это ее законное право. Тот факт, что она получает выплаты по уходу за ребенком, еще не означает нарушение действующего законодательства с ее стороны, ведь данные выплаты осуществляет работодатель. Если сотрудник магазина осуществляет свою деятельность без санитарной книжки, то в этом случае на данный магазин можно подать жалобу в государственную инспекцию труда.
26 Июн 2018 13:39
Отблагодарить
Ответ юриста был полезен?
+0
-0

Белова Е.А.
г. Москва
Здравствуйте, Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ предусматривает возможность трудоустройства мамы без выхода из декретного отпуска на условиях неполного рабочего дня, таким образом сохраняется не только возможность трудиться, но и ухаживать за ребенком. сообщить о нарушениях можно как в трудовую инспекцию,так и в санитарную службу вашего города (Роспотребнадзор).
25 Окт 2017 15:02
Отблагодарить
Ответ юриста был полезен?
+0
-0