Комиссию из 3-х человек, и зачитывает приказ. после этого считается, что сотрудник извещен, подпись сотрудника не требуется. (это так? )моя цель- уклониться от данной процедуры и уволиться по соглашению сторон. аргумент: 8 лет успешной работы в компании, стояла у истоков развития этого бизнеса компании. есть ли рецепт как это сделать? буду благодарна за ответ и консультацию по телефону. с уважением, юля
ЗАДАЙТЕ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО
Получите юридическую консультацию по вашей проблеме

БЫСТРО
Мы перезвоним
в течение 5-6 минут
Мы перезвоним
в течение 5-6 минут

ЗНАНИЯ
Помогают только
опытные юристы
Помогают только
опытные юристы

ОПЫТ
Все отрасли права
87% побед
Все отрасли права
87% побед
Главная > Трудовое право > мне нужна консультация грозит увольнение по сокращению компания собирает
мне нужна консультация грозит увольнение по сокращению компания собирает
20 Авг 2017 07:10Посмотрите эту подборку похожих ситуаций:
- Работаю в чоп охранником(вахта)25 месяца не выплачивают
- У меня к вам один не скромный вопрос)я мать
- Объясните пожалуйста как быть с вопросом временного ввоза авто
- через заявление привлечь к ответственности управляющую и саму виновницу кражи
- На работе сокращения требуют писать по собственному я в отказ
- Вопрос такой я работаю но получаю пенсию с 55 лет(льготную
Задать вопрос юристам сайта.
Сегодня 27.06.2022 мы ответили на 582 вопроса Среднее время ответа - 14 минут.
На вопрос « мне нужна консультация грозит увольнение по сокращению компания собирает» дают совет юристы сервиса:

Боровикова Е.О.
г. Челябинск
Здравствуйте, Юлия, если вам грозит увольнение по сокращению, но вы хотите остаться в компании, то в таком случае вам нужно вести переговоры непосредственно с вашим работодателем. Если вас сократят, то в течение как минимум двух месяцев вам будут выплачивать соответствующее пособие. Если у вас есть способы, которые бы позволили развить компанию, то о них можно сообщить работодателю. Кроме того, в каждой компании должна быть специальная комиссия по трудовым спором, куда вы также вправе обратиться. Если же работодатель решит вас сократить, то это его законное право.
30 Июн 2018 10:05
Отблагодарить
Ответ юриста был полезен?
+0
-0

Золотарев А.Н.
г. Москва
Здравствуйте, Юлия.
К сожалению, указанные Вами аргументы носят субъективный характер - принимать их во внимание или нет решает только работодатель. На самом деле, уволится по соглашению сторон в данной ситуации не будет проблемой, поскольку работодателю это многократно выгоднее. Вам же достаточно написать заявление об увольнении. И все.
Увольнение же по сокращению штатов предполагает осуществление компенсационных выплат со стороны работодателя уволненому работнику.
20 Авг 2017 08:54
Отблагодарить
Ответ юриста был полезен?
+0
-0