Находилась в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет

Здравствуйте, Ольга, если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, то писать дополнительного заявления на отпуск спустя 18 месяцев не нужно. Отпуск продляется автоматически, но уже без соответствующих выплат, о чем вы должны были быть извещены от работодателя. Если возникнет желание выйти из данного отпуска, то вы должны будете написать соответствующее заявление на имя руководителя вашей организации.

Здравствуйте, Ольга Декретный отпуск официально делится на три части: 1) Больничный в связи с беременностью и родами; 2) Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет; 3) Неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком от полутора до трех лет. Таким образом, декрет - это не цельный период времени, а три отдельных гарантированных трудовым законодательством периода в связи с рождением ребенка, которые женщина может использовать, а может - и не использовать, если не считает нужным. Больничный в связи с беременностью и родами предполагает оформление медицинского листка нетрудоспособности, впрочем и этот период женщина может прервать в любой момент по своему желанию. На предоставления оплачиваемого и неоплачиваемого отпусков по уходу за ребенком необходимо писать отдельные заявления работодателю. Автоматически ничего не продлевается.

Здравствуйте, вы вправе написать заявление как на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, так и на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. В первом случае при выходе досрочно вы пишите заявление о прерывании отпуска, а во втором для продления отпуска до трех лет также необходимо написать заявление и ознакомиться с приказом только потом продолжить отдых по уходу.