Находился в отпуске по учебе мои обязанности по работе

Здравствуйте, Игорь, как следует из вашей ситуации, вы находились в отпуске, но в то же время уделяли время работе, премии вам никто за это не заплатил. Важно отметить, что порядок выплаты премии регулируется вашим трудовым договором. Кроме того, если вы выходили на работу по своей собственной инициативе, когда вас быть на рабочем месте не должно, то говорить о премии не приходится. Любой вызов работника, находящегося в отпуске, должен иметь письменную форму и согласие работника. Если эти условия не соблюдены, то вы тоже считаетесь нарушителем трудового законодательства.

Здравствуйте, Игорь С точки зрения закона премиальные выплаты не являются обязательными, если только их выплата не оговорена трудовым соглашением в отдельном порядке. Премия - поощрительная мера и она выплачивается работнику за особые заслуги на усмотрение работодателя. Порядок выплаты премиальных предусмотрен внутренними документами предприятия. Тот факт, что вы без письменного приказа работодателя, в свое личное время занимались выполнением трудовых обязанностей - увы, ваша личная инициатива. Обратитесь к работодателю с требованием разрешить этот вопрос. Если у вас доказательства выполнения трудовых обязанностей во время отпуска - пригрозите ему жалобой в трудовую инспекцию. Юридически, находящийся в отпуске или на больничном сотрудник права на премирование не имеет, потому что в этот период он трудовые обязанности не исполнял, следовательно и поощрять его не за что.

Здравствуйте, действительно локальными нормативно-правовым актом-положением о премировании вашей организации может быть предусмотрена невыплата премии сотрудникам находящимся в отпуске. Что касается фактического исполнения вами обязанностей в период отпуска, то вызов на работу должен быть оформлен в виде приказа, иначе принудить к работе работодатель не вправе.