ЗАДАЙТЕ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО
Получите юридическую консультацию по вашей проблеме
Ваш e-mail:
text
БЫСТРО
Мы перезвоним
в течение 5-6 минут
text
ЗНАНИЯ
Помогают только
опытные юристы
text
ОПЫТ
Все отрасли права
87% побед
Главная > Трудовое право > непосредственный начальник приказал сделать работу не предусмотренную ТД

непосредственный начальник приказал сделать работу не предусмотренную ТД

7 Ноя 2017 16:46

Добрый день! У меня такой вопрос: непосредственный начальник приказал сделать работу, которая не предусмотрена моим трудовым договором! Я естественно отказался её выполнять! После этого на меня написали рапорт! Что делать мне и какие могут быть последствия?

Автор:  Александр Ответов: 3 Просмотров: 621 Город: Самара
Шереметьев Александр
Специалист поддержки портала "Юрист Кабинет"
Задать вопрос юристам сайта.
Сегодня 25.01.2021 мы ответили на 582 вопроса Среднее время ответа - 14 минут.
На вопрос «непосредственный начальник приказал сделать работу не предусмотренную ТД» дают совет юристы сервиса:
Здравствуйте, Александр, как следует из вашей ситуации, на вас был написан рапорт, в котором содержатся сведения о вашем отказе выполнять работу, не предусмотренную трудовым договором. Если руководство вашей организации будет оказывать на вас давление, то рекомендую обратиться в государственную инспекцию труда или в комиссию по трудовым спорам. Работодатель будет не в восторге, но вы сможете обезопасить себя от неблагоприятных последствий, ведь, если в результате выполнения вами работы, не предусмотренной трудовым договором, будет причинен ущерб, то с вас будут требовать его возмещения.
19 Июл 2018 12:29
Отблагодарить
Ответ юриста был полезен?
+0 -0
Здравствуйте, Александр Как показывает моя личная практика, чаще всего происходит так, что именно работник не в полной мере ознакомлен со своим трудовым договором и должностными обязанностями. А руководители как раз и проверяют своих сотрудников на предмет ознакомления с собственными трудовыми функциями. Поэтому я вам настоятельно советую сделать следующее: - внимательно изучить трудовой договор; - ознакомиться с должностной инструкцией и штатным расписанием - приказами и распоряжениями руководства, изданными за последний месяц - внимательно прочитать копию рапорта. Потому что ваш руководитель не может быть настолько юридически неграмотным, чтобы самому себе рыть яму и писать докладную на сотрудника за отказ от выполнения работы, которую он и не должен делать. Но если приказ начальника выполнить дополнительные обязанности был в письменном виде, и носил характер производственной необходимости, то отказались вы совершенно зря, это для вас может иметь последствия вплоть до увольнения.
27 Фев 2018 16:28
Отблагодарить
Ответ юриста был полезен?
+0 -0