Подскажите я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком

Здравствуйте, Юлия, если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком и желаете досрочно выйти из него, то вы должны написать работодателю соответствующее заявление, в котором просите рассмотреть вопрос о вашем досрочном выходе. Работодатель отказывается принять вас на работу, т.к. вы хотите работать не полный рабочий день, а в данный момент ваши трудовые обязанности связаны с полным рабочим днем. В таком случае вам придется либо соглашаться на условия, предлагаемые работодателем, либо оставаться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1 года и 6 месяцев.

Здравствуйте, Юлия Нет, действия работодателя неправомерны. Вам надо подать в отдел кадров письменное заявление о досрочном выходе из декретного отпуска и предоставлении вам графика неполного рабочего дня, или неполной рабочей недели. Отказать вам письменно работодатель просто не сможет, в силу закона. А сейчас на словах он, вероятно, просто пытается помешать вам осуществить ваши трудовые гарантии, якобы по вашему добровольному желанию. Если же работодатель будет настаивать, то обратитесь с письменной жалобой в инспекцию по труду, по месту вашей службы. Скорее всего ваш работодатель об этом знает, но просто пытается вынудить вас "догулять" декретный отпуск. Либо он не подкован юридически и просто не разбирается в тонкостях трудового законодательства.

Здравствуйте, вы вправе выйти на работу в той же должности в которой трудились до декретного отпуска, но только на неполный рабочий день. Работодатель вероятнее всего неверно трактует законодательство. Для госслужбы условия неполного дня те же. Просто напросто объем работы уменьшается пропорционально выбранным вами количествам часов и оплата труда тоже, никакой новой должности не требуется. Обратитесь с заявлением официально.