ЗАДАЙТЕ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО
Получите юридическую консультацию по вашей проблеме
Ваш e-mail:
text
БЫСТРО
Мы перезвоним
в течение 5-6 минут
text
ЗНАНИЯ
Помогают только
опытные юристы
text
ОПЫТ
Все отрасли права
87% побед
Главная > Трудовое право > Помогите пожалуйста разобраться на работе в конце года составлялся

Помогите пожалуйста разобраться на работе в конце года составлялся

12 Авг 2017 04:35

График отпусков, где я указала 7 дней в мае, 14 дней в июле, 7 дней в ноябре. затем мне сообщили о том, что первая часть отпуска должна быть не менее 14 дней. т. к. летний отпуск терять не хотелось, я перенесла неделю с ноября на май. в мае я благополучно отгуляла две недели, подошло время писать новое заявление на отпуск, на что мне сначала ответили, мол я еще не отработала дни для нового отпуска, затем что оказывается что у них в работе самый первый график 7/14/7, предложили мне взять одну неделю оплачиваемую плюс одну неделю за свой счет. я разумеется с этим не согласна, потому что по закону я имею право взять вторую половину отпуска в любое удобное для меня время. собственно вопрос на какие рычаги нажать, чтобы добиться своего, ведь я не могу позволить себе взять отпуск за свой счет, но и отказываться от отпуска не собираюсь, т. к. планировала поездку. и теперь работодатель играет на нервах..

Автор:  Кристина Ответов: 2 Просмотров: 411 Город: Вологда
Шереметьев Александр
Специалист поддержки портала "Юрист Кабинет"
Задать вопрос юристам сайта.
Сегодня 27.01.2021 мы ответили на 582 вопроса Среднее время ответа - 14 минут.
На вопрос «Помогите пожалуйста разобраться на работе в конце года составлялся» дают совет юристы сервиса:
Здравствуйте, Кристина, если ваш работодатель отказывается предоставить вам положенный по закону отпуск, то у вас есть право обратиться в комиссию по трудовым спорам, а также в государственную инспекцию труда. Действительно, вторая часть отпуска может быть использована тогда, когда вы сами захотите, и никто не может ограничивать вас в ваших трудовых правах. В подобных случаях нужно или договариваться, или обращаться в надзорные органы.
30 Июл 2018 08:53
Отблагодарить
Ответ юриста был полезен?
+0 -0
Здравствуйте, порядок предоставления работнику отпуска всецело урегулирует Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017) в нем вы найдете положения об обязательности подготовки графика отпусков, а также о дальнейшем его соблюдении для обеих сторон трудовых отношений. Вам обязаны предоставить отпуск согласно утвержденного графика, за помощью вы можете обратиться в инспекцию по труду, а тажке сообщить работодателю о своем намерении защиты прав.
21 Ноя 2017 12:54
Отблагодарить
Ответ юриста был полезен?
+0 -0