Расплатились частично, говорят денег нет(деньги находятся в обороте). расплатятся только с теми, кто останется дальше продолжать работать. как мне быть? работали по 12 часов посменно.
ЗАДАЙТЕ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО
Получите юридическую консультацию по вашей проблеме

БЫСТРО
Мы перезвоним
в течение 5-6 минут
Мы перезвоним
в течение 5-6 минут

ЗНАНИЯ
Помогают только
опытные юристы
Помогают только
опытные юристы

ОПЫТ
Все отрасли права
87% побед
Все отрасли права
87% побед
Главная > Трудовое право > Проработал полтара месяца без официального оформления нашёл другую работу
Проработал полтара месяца без официального оформления нашёл другую работу
29 Авг 2017 23:00Посмотрите эту подборку похожих ситуаций:
- У меня такая ситуация я одинокая мама воспитываю дочь
- Добрый вечер хотелось бы узнать работаю в большой фирме
- Вопрос имеет ли право работодатель уволить работника если работнику
- Я работаю в гос учреждении защитил кандидатскую диссертацию вопрос
- Я инвалид 3 группы работаю сутки через трое работа
- Подскажите я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком
Задать вопрос юристам сайта.
Сегодня 27.06.2022 мы ответили на 582 вопроса Среднее время ответа - 14 минут.
На вопрос «Проработал полтара месяца без официального оформления нашёл другую работу» дают совет юристы сервиса:

Боровикова Е.О.
г. Челябинск
Здравствуйте, Николай, если вы осуществляете трудовую деятельность без официального оформления, то в этом случае все возможные риски, которые могут возникнуть по поводу начисления заработной платы, вы несете самостоятельно. Все дело в том, что доказать без трудового договора факт трудовых правоотношений достаточно проблематично, не говоря уже о размере заработной платы. Безусловно, вы можете пригрозить обращением в государственную инспекцию труда и налоговую инспекцию, и тогда работодатель, скорее всего, выплатит вам ваши деньги, но неофициальное оформление не дает право на получение трудового стажа, пенсии и т.д.
27 Июн 2018 14:49
Отблагодарить
Ответ юриста был полезен?
+0
-0

Белова Е.А.
г. Москва
здравствуйте, для решения возникшего спора необходимо обратиться в суд, иные инстанции не помогут так как вопрос спорный. Доказыванию подлежит сам факт существования между вами трудовых отношений, только после его подтверждения вы будете вправе требовать неоплаченную часть, причем размер оговоренной при трудоустройстве оплаты также необходимо доказать, если письменно ничего не оформляли.
3 Окт 2017 12:17
Отблагодарить
Ответ юриста был полезен?
+0
-0