ЗАДАЙТЕ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО
Получите юридическую консультацию по вашей проблеме
Ваш e-mail:
text
БЫСТРО
Мы перезвоним
в течение 5-6 минут
text
ЗНАНИЯ
Помогают только
опытные юристы
text
ОПЫТ
Все отрасли права
87% побед
Главная > Трудовое право > Работаю в страховой компании уже 13 лет сменился директор

Работаю в страховой компании уже 13 лет сменился директор

30 Авг 2017 20:30

И через некий период она просит написать меня заявление об увольнении по собственному желанию, я отказалась. мне ответили что тогда уволят за невыполнение должностных обязанностей, выдали таблицу в которой я должна каждый час писать чем я занимаюсь на рабочем месте. директор решила кого то поставить своего на моё место, а в силу моего возраста я просто не могу уйти с этой работы мне 48 лет. все обязанности я выполняю, свидетели есть, но директор решила принять любые меры для того чтобы меня уволить.. . помогите пожалуйста.. как поступить в этой ситуации.. могу ли я оформить отпуск по уходу за ребенком? у моей дочери ребенок ему 4 месяца, она студентка.. заранее спасибо за консультацию. елена.

Автор:  Елена Леонидовна Ответов: 2 Просмотров: 385 Город: Омск
Шереметьев Александр
Специалист поддержки портала "Юрист Кабинет"
Задать вопрос юристам сайта.
Сегодня 17.01.2021 мы ответили на 582 вопроса Среднее время ответа - 14 минут.
На вопрос «Работаю в страховой компании уже 13 лет сменился директор» дают совет юристы сервиса:
Здравствуйте, Елена Леонидовна, из вашей ситуации следует, что после смены руководства в организации, где вы длительное время проработали, начались проблемы. С ваших слов, новое руководство хочет вас выжить, чтобы поставить на ваше место кого-то из своих. У вас есть право обратиться в надзорные органы, но для этого нужны достаточные основания. Если говорить о том, что вам дают дополнительную работу, являющуюся частью ваших должностных обязанностей, то привлечь руководителя к какому-либо виду ответственности на данный момент у вас не получится.
26 Июл 2018 10:21
Отблагодарить
Ответ юриста был полезен?
+0 -0
Здравствуйте, Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ не позволяет бабушке оформить отпуск по уходу за ребенком, такого рода право имеет только мама или папа. Вы вправе обратиться в инспекцию по труду и пожаловаться на ущемление ваших законных прав. Принуждать к увольнению работодатель не вправе, а уволить по статье также непросто и любое несправедливое отстранение можно оспорить в судебном порядке. Решите спор путем переговоров.
3 Окт 2017 12:09
Отблагодарить
Ответ юриста был полезен?
+0 -0