ЗАДАЙТЕ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО
Получите юридическую консультацию по вашей проблеме
Ваш e-mail:
text
БЫСТРО
Мы перезвоним
в течение 5-6 минут
text
ЗНАНИЯ
Помогают только
опытные юристы
text
ОПЫТ
Все отрасли права
87% побед
Главная > Трудовое право > Работаю подсобным рабочим по совмещению в муницдетсаду на 05 ставки

Работаю подсобным рабочим по совмещению в муницдетсаду на 05 ставки

14 Авг 2017 10:15

В обязанностях и функциях обьеденины должности рабочий по хоз. двору: огород, подвал, овощи, клумбы и рабочего по ремонту зданий: ремонт здания сада, сантехники, оборудования игровых площадок. стимулирующие выплаты не получаю, т. к. они не влияют на размер зарплаты. заведующая требует каждый месяц отдавать половину зарплаты за «мужскую работу», которую я не могу делать физически. правомерно ли это? и как поступить, если этот обьем работ заложен для полной ставки?

Автор:  Ирина Владимировна Ответов: 2 Просмотров: 309 Город: Новосибирск
Шереметьев Александр
Специалист поддержки портала "Юрист Кабинет"
Задать вопрос юристам сайта.
Сегодня 05.12.2021 мы ответили на 582 вопроса Среднее время ответа - 14 минут.
На вопрос «Работаю подсобным рабочим по совмещению в муницдетсаду на 05 ставки» дают совет юристы сервиса:
Здравствуйте, Ирина Владимировна, как следует из вашей ситуации, вы работаете подсобным рабочим в детском саду по совместительству. У вас достаточно большой круг должностных обязанностей, включающих в себя тяжелую физическую работу, которую вы выполнять не можете. Заведующая требует с вас, чтобы вы отдавали ей половину своей заработной платы, что следует считать грубым нарушением трудового законодательства. Если вы не можете выполнять свои служебные обязанности, то вас могут перевести на другую работу или даже уволить, но забирать ваши деньги никто не имеет права.
29 Июл 2018 10:07
Отблагодарить
Ответ юриста был полезен?
+0 -0
Здравствуйте, при работе на неполную ставку вам должны оплачивать заработную плату пропорционально занимаемой ставке,а не в полном объеме. Также оформлены вы должны быть на половину ставки. Соответственно работы у вас также должно быть в два раза меньше, чем предполагалось для работника на полную ставку. Заведующая не вправе требовать от вас возврата средств, даже если вы оформлены на полную ставку, а фактически работаете по 0,5, в таком случае необходимо оформить все законно.
28 Сен 2017 16:20
Отблагодарить
Ответ юриста был полезен?
+0 -0