По собственному желанию. по закону я должна за 2 недели оповестить письменно руководителя об увольнении.. имеет ли право руководитель отказать или задержать меня более чем на 2 недели со дня письменного заявления т. к. на данный момент проводятся закупки , большой объем работы?
ЗАДАЙТЕ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО
Получите юридическую консультацию по вашей проблеме
БЫСТРО
Мы перезвоним
в течение 5-6 минут
Мы перезвоним
в течение 5-6 минут
ЗНАНИЯ
Помогают только
опытные юристы
Помогают только
опытные юристы
ОПЫТ
Все отрасли права
87% побед
Все отрасли права
87% побед
Главная > Трудовое право > Работаю экономистом по закупкам 1 год хочу написать заявление
Работаю экономистом по закупкам 1 год хочу написать заявление
12 Авг 2017 14:45
Посмотрите эту подборку похожих ситуаций:
- Пока находилась в декретном отпуске мою клетку сократили и меня
- специалист ушел в декретный отпуск, может ли сразу на ее место
- Я работаю в му мкдц п спирово уже как год вовремя
- Работодатель дал работнику уведомление и попросил дать объяснения по интересующему
- Работаю в детском саду младшим воспитателем и так как у меня
- Есть ли ограничения по количеству отпусков по беременности и родам
Задать вопрос юристам сайта.
Сегодня 07.07.2022 мы ответили на 582 вопроса Среднее время ответа - 14 минут.
На вопрос «Работаю экономистом по закупкам 1 год хочу написать заявление» дают совет юристы сервиса:
Боровикова Е.О.
г. Челябинск
Здравствуйте, Анастасия, из вашей ситуации следует, что вы хотите уволиться по собственному желанию, но работодатель по причине большого объема работы задерживает вас более чем на две недели. В этом случае действия работодателя могут быть признаны правомерными, однако вам полагаются дополнительные компенсационные выплаты, т.к. дальнейшая работа в данной компании нарушает ваше право на увольнение по собственному желанию.
30 Июл 2018 08:39
Отблагодарить
Ответ юриста был полезен?
+0
-0
Белова Е.А.
г. Москва
Здравствуйте, вы правы и действительно должны оповестить работодателя о предстоящем увольнении не менее чем за две недели Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ закрепляет такого рода положение для работника. Работодатель в свою очередь в течении данного времени должен позаботиться о вашей замене, продлить срок в одностороннем порядке он не может, отказать в увольнении также не впраеве.
5 Окт 2017 13:54
Отблагодарить
Ответ юриста был полезен?
+0
-0