Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель не отпустить сотрудника

В учебный отпуск? у нас на работе учебный отпуск не оплачивают, просят уйти в простой ежегодный оплачиваемый отпуск на время сессии. с этим я смирилась. но последний раз руководитель не захотел вообще отпускать даже в такой отпуск по причине не выполнения планов. поставил задачи которые я должна выполнить до даты начала отпуска. его слова: \»если ты принимаешь условия, то уходишь в отпуск, поэтому прошу в письменной форме подтвердить «условия принимаю, выполняю после этого иду в отпуск». имеет ли право руководитель ставить мне такие условия? главный вопрос имеет ли право работодатель не отпустить в учебный отпуск если я не выполню поставленные задачи? справку-вызов я могу предоставить. получаю первое высшее образование и учебное заведение государственное.