ЗАДАЙТЕ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО
Получите юридическую консультацию по вашей проблеме
Ваш e-mail:
text
БЫСТРО
Мы перезвоним
в течение 5-6 минут
text
ЗНАНИЯ
Помогают только
опытные юристы
text
ОПЫТ
Все отрасли права
87% побед
Главная > Трудовое право > ушла в отпуск по истечении 4-5 месяцев работы

ушла в отпуск по истечении 4 5 месяцев работы

13 Авг 2017 01:25

Доброго времени суток ушла в отпуск по истечении 4-5 месяцев Работы (опустили пораньше, по графику), но после моего выхода на работу мне пришел листок, что оплачено будет 9 дней вместо 14. 1 и 9 мая выкинули и дату по 11 мая поставили(отпуск был с 1 по 14 мая). вопрос правомерно-ли? могу-ли я как-то оспорить этот вопрос? и второе, оставшиеся 14 дней мне будет оплачено после года работы, т. е. компенсация за них. это так же правомерно (что за год в итоге отдохну 14 дней, а за остальные 14 дней компенсация)? спасибо.

Автор:  мария Ответов: 2 Просмотров: 270 Город: Омск
Шереметьев Александр
Специалист поддержки портала "Юрист Кабинет"
Задать вопрос юристам сайта.
Сегодня 09.12.2021 мы ответили на 582 вопроса Среднее время ответа - 14 минут.
На вопрос «ушла в отпуск по истечении 4 5 месяцев работы» дают совет юристы сервиса:
Здравствуйте, Мария, из вашей ситуации следует, что вы воспользовались своим правом на оплачиваемый отпуск, проработав менее 6 месяцев у своего работодателя. Трудовой кодекс Российской Федерации допускает такую возможность при согласовании с работодателем. Ваш отпуск был разделен на две равные части по 14 дней каждая. В первом случае отпуск вам был предоставлен в полном объеме, т.к. закон предусматривает именно календарные дни для предоставления отпуска. Во втором случае вы получили денежную компенсацию за 14 дней отпуска, что также является законным, ведь компенсацию выплатили вам с вашего согласия.
30 Июл 2018 08:16
Отблагодарить
Ответ юриста был полезен?
+0 -0
Здравствуйте, рекомендую ознакомиться с Трудовом кодексом РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ , положение об отпусках содержит в себе всю необходимую информацию. Компенсация работнику положена только при увольнении, а отпуск за первые 5 месяцев работы предоставляется работнику по согласованию с работодателем и пропорционально отработанному времени. 1 и 9 мая в дни отпуска не входят, он продлевается на эти дни.
5 Окт 2017 14:01
Отблагодарить
Ответ юриста был полезен?
+0 -0