У меня така ситуация я нахожусь в декретном отпуске

Здравствуйте, Ирина, если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, который вскоре заканчивается, но ваш работодатель намерен сократить вашу ставку, то в таком случае необходимо исходить из требований, установленных статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации. Закон однозначно говорит, что на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Таким образом, пока вы осуществляете уход за ребенком, лишить вас вашей должности никто не может. После выхода на работу работодатель может с вашего согласия перевести вас на другую должность, а в случае сокращения вам будут выплачены соответствующие пособия.