ЗАДАЙТЕ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО
Получите юридическую консультацию по вашей проблеме
Ваш e-mail:
text
БЫСТРО
Мы перезвоним
в течение 5-6 минут
text
ЗНАНИЯ
Помогают только
опытные юристы
text
ОПЫТ
Все отрасли права
87% побед
Главная > Трудовое право > Являюсь матерью-одиночкой ребенок в сад не устроен ходит

Являюсь матерью одиночкой ребенок в сад не устроен ходит

28 Авг 2017 16:00

В частный, где оплата составляет половину моей зар. платы. ни раз обращалась к руководству о поднятии мне оклада в связи со сложившейся ситуацией, при том, что были свободные ставки. с момента моего выхода на работу, несколько раз происходили повышения, повышали по нескольку раз подряд одних и тех же сотрудников. к примеру, с одной сотрудницей у нас был одинаковый оклад, при очередном повышении про меня забыли (со слов началтника), а ей подняли. теперь снова повышение и мне объясняют моё неповышение тем, что якобы сначала дивгают тех, кто выше. могу ли я написать жалобу в трудовую инспекцию? или может служебную записку на повышении меня на определенную должность, и в случае отказа с письменным обоснованием? прощу консультации и помощи в данном вопросе. спасибо заранее с уважением, ольга

Автор:  Ольга Ответов: 2 Просмотров: 335 Город: Кемерово
Шереметьев Александр
Специалист поддержки портала "Юрист Кабинет"
Задать вопрос юристам сайта.
Сегодня 27.11.2021 мы ответили на 582 вопроса Среднее время ответа - 14 минут.
На вопрос «Являюсь матерью одиночкой ребенок в сад не устроен ходит» дают совет юристы сервиса:
Здравствуйте, Ольга, если у вас сложилось тяжелое материальное положение, в связи с чем вы просите работодателя увеличить вам оклад, то в этом случае работодатель вправе отказать в вашей просьбе, т.к. повышение сотрудников по служебной лестнице, а также увеличение им заработной платы – это право, а не законодательная обязанность работодателя. Вы можете написать служебную записку с тем, чтобы вас повысили в должности, но не факт, что данную просьбу удовлетворят.
27 Июн 2018 16:53
Отблагодарить
Ответ юриста был полезен?
+0 -0
Здравствуйте, вы вправе обратиться с жалобой в инспекцию по труду в любом случае, также Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ наделяет вас правом требовать условий для карьерного роста, повышения квалификации. Также вы вправе поступить предложенным в вопросе способом, заявить о своем желании, и требовать письменного мотивированного ответа. Но как правило доказать несправедливость действий работодателя довольно затруднительно, возможно иные работники имеют большую производительность труда.
3 Окт 2017 12:23
Отблагодарить
Ответ юриста был полезен?
+0 -0