ЗАДАЙТЕ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО
Получите юридическую консультацию по вашей проблеме
Ваш e-mail:
text
БЫСТРО
Мы перезвоним
в течение 5-6 минут
text
ЗНАНИЯ
Помогают только
опытные юристы
text
ОПЫТ
Все отрасли права
87% побед
Главная > Трудовое право > Я закончил институт 10 лет назад дневного формы обучения

Я закончил институт 10 лет назад дневного формы обучения

2 Сен 2017 18:30

По специальности инженер-электрик электроснабжения промышленных предприятий и городов. закончил техникум тоже дневной формы. сейчас работаю на заводе 8 лет. так вот мне говорят что нужно идти учиться в училище и обучиться дополнительной профессии электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, или как мне говорят нужна рабочая профессия. нужно ли мне ещё раз учиться, разве диплом вуза уже не подходит?

Автор:  гильфанов ленар габдельхадиевич Ответов: 2 Просмотров: 402 Город: Нижний Новгород
Шереметьев Александр
Специалист поддержки портала "Юрист Кабинет"
Задать вопрос юристам сайта.
Сегодня 16.01.2021 мы ответили на 582 вопроса Среднее время ответа - 14 минут.
На вопрос «Я закончил институт 10 лет назад дневного формы обучения» дают совет юристы сервиса:
Здравствуйте, ленар габдельхадиевич, как следует из вашей ситуации, в данный момент вы работаете по специальности электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, но у вас есть диплом десятилетней давности по специальности инженер-электрик электроснабжения промышленных предприятий и городов, а ваше начальство просит повысить квалификацию, то такие требования основаны на законе. Отмечу, что работник обязан проходить переподготовку и постоянно повышать свою квалификацию. Само по себе наличие диплома десятилетней давности еще не означает, что вы можете работать по своей специальности согласно квалификационным требованиям работодателя. Таким образом, вы должны выполнять требования работодателя, или вам придется искать иное место работы.
25 Июл 2018 17:22
Отблагодарить
Ответ юриста был полезен?
+0 -0
Здравствуйте, необходимо прояснить ситуацию, возможно вас направляют на повышение квалификации, что является нормальным явлением, предусмотренным ТК РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ. А вот принудить к получению нового вида образования не вправе, если в трудовом договоре ваша функция четко определена, то менять ее работодатель в одностороннем порядке не может. Окончательное решение за работником.
23 Окт 2017 12:04
Отблагодарить
Ответ юриста был полезен?
+0 -0