Я отец одиночка у меня сын 4 года ему вот такой

Здравствуйте, Виталий, из вашей ситуации следует, что вы проходите комиссию в медицинской организации для того, чтобы ребенок мог посещать детский сад, но начальник ваш выражает по данному поводу недовольство. Трудовым законодательством предусмотрено право работника не только на ежегодный оплачиваемый отпуск, но и отпуск без содержания со стороны работодателя. Полагаю, что вам нужно не вступать в конфликтную ситуацию с начальником, а попробовать объяснить суть вашего дела.

Здравствуйте, Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ предусматривает возможность увольнения работодателем за прогул только при условии вашего отсутствия на рабочем месте более 4 часов и без уважительных причин. При посещении врачебной комиссии рекомендую каждый раз оформлять справку и подтверждать уважительность причин отсутствия, также вы вправе оформить отпуск без сохранения заработной платы при необходимости.