ЗАДАЙТЕ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО
Получите юридическую консультацию по вашей проблеме
Ваш e-mail:
text
БЫСТРО
Мы перезвоним
в течение 5-6 минут
text
ЗНАНИЯ
Помогают только
опытные юристы
text
ОПЫТ
Все отрасли права
87% побед
Главная > Трудовое право > Я работал в компании сотовой связи более 15 лет и в последнее

Я работал в компании сотовой связи более 15 лет и в последнее

13 Авг 2017 18:30

Время начал ругаться в начальством, но дело не в этом. я написал заявление на увольнение, и сказал что имею право не отрабатывать 14 дней, и уволиться по статье \»соглашение сторон\» т. к мне не приятно выдеть этого человека. так вот я написал заявление, но начальство откзалалось его принять, и заявило что уволит меня по статье о не выходе на работу. с рабочего места меня отправили домой. прошел месяц, я до сих пор не увидел свою трудовую книжку, звонил в бухгалтерию узнать будет мне расчет или нет, там сказали что приказа о увольнение нет, выходное пособие я тоже не получил, плюс ко всему я не был в отпуске 9 месяцев, в общем то и из за этого начали ругаться с начальством, значит мне еще и отпускные положены. подскажи что мне делать, и куда обратиться в данной ситуации.

Автор:  Остапенко Алексей Олегович Ответов: 2 Просмотров: 285 Город: Чита
Шереметьев Александр
Специалист поддержки портала "Юрист Кабинет"
Задать вопрос юристам сайта.
Сегодня 27.11.2021 мы ответили на 582 вопроса Среднее время ответа - 14 минут.
На вопрос «Я работал в компании сотовой связи более 15 лет и в последнее» дают совет юристы сервиса:
Здравствуйте, Алексей Олегович, из вашей ситуации следует, что ваш работодатель желает уволить вас по статье, отказываясь принять заявление об увольнении по собственному желанию. В таком случае смело пишите жалобу на имя прокурора, а также в государственную инспекцию труда. Теперь государственные инспекторы наделены правом проводить внеплановые проверки даже по анонимному заявлению. Согласно статье 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор наделен правом представлять интересы работников в суде. Факты многочисленных нарушений трудового законодательства четко прослеживаются из вашей ситуации.
17 Июл 2018 11:09
Отблагодарить
Ответ юриста был полезен?
+0 -0
Здравствуйте, вы обратились к юристу с некоторым запозданием, так как исходя из действий предпринятых вами вас вправе уволить как за прогул. Но даже при таком увольнении компенсация за неиспользованные дни отпуска должна быть вами получена. Заявление об увольнении по собственному желанию было необходимо направить по почте или под роспись о получении. 14-дневный срок можно было сократить до 1 дня по соглашению с работодателем, здесь вас ввели в заблуждение.
9 Окт 2017 14:27
Отблагодарить
Ответ юриста был полезен?
+0 -0