Я работаю в му мкдц п спирово уже как год вовремя

Здравствуйте, Антонина, если ваш работодатель не выплачивает вам денежные средства, которые полагаются во время отпуска по уходу за ребенком, то в таком случае, руководствуясь статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации, вы вправе обратиться с заявлением одновременно и в государственную инспекцию труда и в органы прокуратуры, которые в данном случае должны проводить проверку по факту нарушения трудового законодательства. Закон также допускает и судебную защиту ваших прав, но для этого необходимо наличие документов, подтверждающих факт невыплаты вам денежных средств.

Здравствуйте, по поводу сложившейся ситуации необходимо обратиться с жалобой в инспекцию по труду, также в прокуратуру. Исходя из данных вопроса такого рода нарушения происходят систематически, поэтому необходимо добиться проведения общей проверки работодателя на соблюдение прав работников. Также взыскать невыплаченные суммы можно путем обращения в суд с иском.