Компенсацией. он работает больше года. имею ли я право не предоставлять ему компенсацию, при этом он также продолжает работать. за ранние вам спасибо.
ЗАДАЙТЕ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО
Получите юридическую консультацию по вашей проблеме

БЫСТРО
Мы перезвоним
в течение 5-6 минут
Мы перезвоним
в течение 5-6 минут

ЗНАНИЯ
Помогают только
опытные юристы
Помогают только
опытные юристы

ОПЫТ
Все отрасли права
87% побед
Все отрасли права
87% побед
Главная > Трудовое право > Я работодатель и мой работник просит заменить отпуск денежной
Я работодатель и мой работник просит заменить отпуск денежной
14 Авг 2017 01:30Посмотрите эту подборку похожих ситуаций:
- Я работал в компании сотовой связи более 15 лет и в последнее
- Я учитель в школе с 22 июня я должна
- хочу пожаловаться на судимого коллегу
- Моя должность осв бригадир в данный момент исполняю обязаности
- Я работаю в оао «ржд» хочу уволиться сразу после
- можно ли будет отказаться от должности Исполняющего обязанности заведующего лабораторией
Задать вопрос юристам сайта.
Сегодня 30.06.2022 мы ответили на 582 вопроса Среднее время ответа - 14 минут.
На вопрос «Я работодатель и мой работник просит заменить отпуск денежной» дают совет юристы сервиса:

Боровикова Е.О.
г. Челябинск
Здравствуйте, Денис Александрович, если ваш работник просит заменить оплачиваемый отпуск денежной компенсацией, а вас такой вариант не устраивает, то вы обязаны будете отправить данного работника в обычный оплачиваемый отпуск исходя из графика отпусков. Право на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск действительно закреплено трудовым законодательством, но компенсация возможна только при наличии желания работника. Если работодатель не желает выплачивать какую-либо компенсацию, то ему в любом случае придется дать работнику отпуск.
29 Июл 2018 10:25
Отблагодарить
Ответ юриста был полезен?
+0
-0

Белова Е.А.
г. Москва
здравствуйте, дело в том, что денежная компенсация отпуска положена работнику только при увольнении, при условии наличия у него отработанного периода времени за который отпуск предоставлен не был, Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ не предусматривает возможность требовать от работодателя компенсации в иных случаях. Также нельзя забывать о том, что работник должен отдыхать от работы.
9 Окт 2017 14:18
Отблагодарить
Ответ юриста был полезен?
+0
-0