Я работодатель и мой работник просит заменить отпуск денежной

Здравствуйте, Денис Александрович, если ваш работник просит заменить оплачиваемый отпуск денежной компенсацией, а вас такой вариант не устраивает, то вы обязаны будете отправить данного работника в обычный оплачиваемый отпуск исходя из графика отпусков. Право на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск действительно закреплено трудовым законодательством, но компенсация возможна только при наличии желания работника. Если работодатель не желает выплачивать какую-либо компенсацию, то ему в любом случае придется дать работнику отпуск.

здравствуйте, дело в том, что денежная компенсация отпуска положена работнику только при увольнении, при условии наличия у него отработанного периода времени за который отпуск предоставлен не был, Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ не предусматривает возможность требовать от работодателя компенсации в иных случаях. Также нельзя забывать о том, что работник должен отдыхать от работы.