Проработал в организации 7 лет водителем автомашины уаз на очередном

Профосмотре, врач окулист установил нарушение цветоощущения, согласно приказа министерства транспорта российской федерации (минтранс россии) от 20 августа 2004 г. n 15 г. москва, я не имею права работать по найму. 28. 12. 2014 года приказом директора был отстранен от занимаемой должности, затем была предложена менее оплачиваемая должность, от которой я отказался, и в следствии чего было предложено написать заявление по собственному желанию. при детальном рассмотрении «паспорта здоровья» присланного из г. екатеринбург, по заключению которого меня отстранили от работы, было написано «предварительное заключение медицинской комиссии». на момент прохождения проф. осмотра, мог элементарно наблюдаться коньюктевит, что могло привести к нарушению цветоощущения. водительский стаж 19 лет, в том числе по найму 7 лет. интересует правомерность деятельности моей организации.